Consultant Release Management
Voor de productline Lifetime is Keylane op zoek naar een Releasemanager. In deze rol zorg jij ervoor dat releases van onze software gecontroleerd, kwalitatief en volgens afspraak worden opgeleverd aan onze...
Ben jij iemand die energie krijgt van klantcontact en graag klanten helpt met hun vragen? Heb je affiniteit met IT en ben je goed in het bewaren van overzicht? Dan hebben wij misschien wel jouw nieuwe baan!
Voor ons First Tier team zijn wij op zoek naar een Medior Support Consultant. In deze rol ben jij het eerste contactpunt voor diverse klanten van verschillende productlijnen. Jij speelt een belangrijke rol in het onderhouden van klantrelaties en zorgt ervoor dat alle processen rondom de service-uitvoering soepel verlopen. Jij maakt bijvoorbeeld service level rapportages, plant uitleveringen, organiseert klantmeetings en voert functioneel beheer taken uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schakelen met verschillende stakeholders zoals klanten, consultants, testers en ontwikkelaars.
Jij hebt een veelzijdige rol en komt met veel verschillende aspecten van de IT in aanraking. Als Support Consultant binnen het First Tier team werk je nauw samen met je collega’s en ontwikkel je jezelf binnen een dynamische en leerzame omgeving.
Als Medior Support Consultant maak je deel uit van het First Tier team, waar je werkt met een klein dynamisch team van collega’s. Het team bestaat uit verschillende experts die jou begeleiden en ondersteunen, zodat jij jouw skills verder kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen een innovatieve en snelgroeiende organisatie.
Bekijk onze blogposts en video’s om te zien hoe het is om bij Keylane te werken.
*Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.










Share your CV and we’ll review your background to see how your skills match our team.
Get to know each other, discuss your motivation and learn what it’s like to work at Keylane.
Meet your future the hiring team to talk about your experience and what drives you.
Dive deeper into your skills with a case or technical talk and meet more of the team.
If we’re both excited, we’ll make you an offer and discuss start date and onboarding.